中心各实验室：

        根据《关于做好2017年年度考核与分配工作的通知》（江大校〔2017〕531号）精神,并结合《江苏大学工业中心年终考核办法》（试行稿），经主任会议研究，现就做好我中心2017年度教职工考核与分配工作有关事项通知如下：

一、组织领导

1、年终考核工作领导小组

组长：周链

成员：刘会霞、王富良

2、年终分配工作领导小组

组长：刘会霞

成员：周链、王富良

二、考核内容

1、实验室考核

        根据各实验室在教学、科研、大学生课外创新、资产管理、对外服务等常规工作以及在师资培训、专业认证等非常规工作方面进行全面综合评价。

2、教职工考核

        根据教职工岗位职责，着重对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面综合评价。在考核工作业绩的同时，注重对教职工的政治思想素质、敬业精神、全局观念和团队合作等方面进行考核。

三、考核方式和考核等级

1、实验室考核

        由各实验室主任代表实验室进行年终PPT述职，述职时间不超过10分钟。经中心全体人员民主测评，评出2个优秀实验室，并给予奖励。

2、教职工考核

        个人小结、填写考核表、本人述职和民主测评。

        年度考核分为优秀（A）、合格（B）、基本合格（C）、不合格（D）四个等级。A等不超过15%，C等和D等控制在3%左右。根据学校规定，中心2017年度校级A等指标总数为4个，为进一步发挥激励作用，中心按1：1.5比例确定中心优秀（A）等指标为6个。

        根据以上比例，先由各实验室根据考核要求民主推选出优秀（A）候选人（具体人数分配为机制2人、机设2人、机电2人、测控2人、测量1人、综合部1人），在个人述职的基础上，由中心全体人员民主测评，产生年终考核优秀（A）、合格（B）、基本合格（C）、不合格(D)，其中优秀（A）必须在候选人中产生，得票数前四名确定为校级优秀（A），其余六名优秀（A）候选人为中心优秀（A）。

1.凡具有下列情况之一的，年度考核不能确定为优秀等级：

（1）病、事假累计超过一个月者；

（2）副高级及以上专业技术职务人员未完成规定的业绩分

者；

（3）教授、副教授等没有达到学校规定最低教学要求者；

（4）造成一般教学事故者；

（5）受警告处分者；

（6）受到组织诫勉谈话者。

2.凡具有下列情况之一的，年度考核可确定为基本合格或不

合格等级：

（1）旷工或无正当理由不在岗连续超过3 天或一年内累计

超过10 天者；

（2）在国内外进修未经批准逾期不归超过3 个月以上者；

（3）违反教学纪律，造成严重或重大教学事故者；

（4）违反学校规定，科研项目“体外循环”者；

（5）对造成公共财物或他人财物较大损失并造成社会不良

影响负有直接责任者。

（6）受记过处分，在处分期内者。

3.受到降低岗位等级处分者，处分期内年度考核不得确定为

基本合格及以上等级。

四、时间安排

五、未尽事宜由综合部负责解释。

特此通知。

 工业中心   

2017年12月14日